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Esta
obra es el resultado de un procesos sistémico de exposición
científica, con módulos de gestión (en
la mayoría de los casos de propia creación), así
como de conjunto de conocimientos y experiencias adquiridas
durante más de veinte años en la dirección
y organización de empresas y en el estudio científico
de los recursos humanos.
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El
objetivo de este manual es presentar una visión de conjunto
de la psicología de las organizaciones -y de otras materias
con denominaciones afines en el contexto europeo y norteamericano:
Psicología del trabajo y de las organizaciones, comportamiento
organizacional, etc. - que resulte, al mismo tiempo, rigurosa,
actual y asequible, en un campo caracterizado por una gran actividad
y expansión tanto en el ámbito de la investigación
como en el de la aplicación en todo tipo de empresas,
organizaciones e instituciones.
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