::::::: INTRODUCCION ::::::

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     Lanzamos un nuevo monográfico sobre un tema que conforma una de las principales salidas profesionales de la Psicología en la actualidad.

Nos referimos a los Recursos Humanos, un amplio tema que abarca la selección de personal, el desarrollo de carreras, la formación de los trabajadores, etc. y que se enmarca dentro del mundo de la empresa y las organizaciones. Es además un área multidisciplinar donde confluyen abogados, licenciados en ciencias empresariales, ingenieros, etc. y que requiere cierto grado de especialización.

Agradecemos la colaboración en este número de José Enebral Fernández y Jose L. Trechera que nos enviaron sus artículos para publicar.

::::::: ARTÍCULOS ::::::

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Coaching, para una mayor eficacia y calidad de vida del directivo
     El coaching es un método o medio que puede apuntar a varios fines; pero en estos párrafos, si el lector nos sigue, apuntamos al anhelo del directivo de ser eficaz y edificante, y obtener de ello satisfacción y aun disfrute. El coach debe ayudar al directivo a adoptar las actitudes más beneficiosas, y a encontrar sus propias respuestas ante preguntas que ni se había hecho. Muchos de nosotros necesitamos una especie de reingeniería de nosotros mismos, y a ello nos puede ayudar un buen coach o, en su defecto, alguien que, con el mismo propósito, aplique similares técnicas. No se trata de dar consejos, sino de extraer del coachee lo mejor que lleva dentro; de hacernos llegar a las mejores conclusiones por los mejores caminos. Y, si todos podemos mejorar en eficacia, mucho más podemos mejorar en calidad de vida, que además afecta a nuestro entorno en el trabajo y en casa (...) Por José Enebral

La intuición y los directivos
     Artículo sobre la importancia de la intuición en los negocios. Por José Enebral.

Liderazgo: "La Piedra Filosofal"
     (...) de la misma experiencia con distintos profesionales observamos que en la mayoría de las personas subyace también un cierto retrato robot de lo que desearía que fuera un buen líder. ¿Qué variables podríamos destacar? . Por Jose L. Trechera

MÁS ARTICULOS SOBRE RECURSOS HUMANOS EN NUESTRA SECCIÓN:
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RRHH Magazine

El medio especializado en el Management Empresarial para el desarrollo de los Recursos Humanos en la empresa.

Perfiles Profesionales del Psicólogo: Psicólogia del Trabajo y las Organizaciones

Publicación del Colegio Oficial de Psicólogos de España sobre el perfil profesional del Psicólogos en la empresa y los recursos humanos.

Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos

La asociación española que únicamente trabaja con directivos y organizaciones. El coach no tiene soluciones. Ayuda a aflorar las que tienen los propios directivos. Facilita el pensamiento de lo no pensado anteriormente. No es protagonista ni "gurú", tan sólo una caja de resonancia.

Society for Industrial and Organizational Psychology

SIOP es una division de la APA que funciona como un afiliado organizacional de la American Psychological Society. Su misión es incrementar el bienestar humano y su desarrollo en situaciones organizacionales y de trabajo mediante la promoción de la ciencia, la práctica y la enseñanza de la psicología industrial / organizacional.

::: TESTS :::

TEST DE ORIENTACION
PROFESIONAL
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El Career Center es un test de orientación que da una visualización detallada de sus intereses y motivaciones (espíritu de empresa, animación de equipo, etc...). Compara su perfil profesional con una treintena de puestos tipos...

(Pulsa para hacer el Test)

::: CURSOS :::

CURSO BASICO DE RECURSOS
HUMANOS
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Este curso parte del enfoque de la Psicología de las Organizaciones para ir adentrandose en los aspectos practicos más importantes, como pueden ser la selección y formación del personal, el clima y la cultura organizacional y el desarrollo de carreras.

Destinatarios: Este curso esta dirigido a cualquier persona que quiera tener una formación básica en el campo de los Recursos Humanos. También para estudiantes y profesionales de la psicología, ciencias del trabajo, derecho y trabajadores de empresa con responsabilidades sobre el personal.

Temporalización: A través de Internet, accediendo al material en la web mediante una clave. El alumno podrá contactar con el Equipo de Psicología Online en el caso de ser necesario para tutoria o resolver dudas.

Al finalizar el curso y superar las evaluaciones correspondientes se remitirá al alumno un Diploma acreditativo del curso.

Más info: Curso Básico de Recursos Humanos

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