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Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo: Teor铆a y Pr谩ctica
Por: Lic. Fernando Mansilla Izquierdo

Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo: Teor铆a y Pr谩ctica

    1. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo

    2. La evaluaci贸n de riesgos psicosociales en el trabajo y la planificaci贸n de la actividad preventiva

      2.1. Introducci贸n

      2.2. Evaluaci贸n de los riesgos psicosociales en el trabajo

        2.2.1. Cuestionarios de evaluaci贸n de factores psicosociales

        2.2.2. Calificaci贸n del riesgo psicosocial

      2.3. Planificaci贸n de la actividad preventiva

        2.3.1. Intervenci贸n sobre la organizaci贸n

        2.3.2. Intervenci贸n sobre el trabajador

        2.3.3. Intervenci贸n social

        2.3.4. Temporalizaci贸n de las medidas preventivas

    3. Estr茅s laboral

      3.1. Introducci贸n

      3.2. Epidemiolog铆a

      3.3.Concepto y聽 modelos te贸ricos

        3.3.1. Modelo de interacci贸n entre demandas y control

        3.3.2. Modelo de interacci贸n entre demandas, control y apoyo social

        3.3.3. Modelo de desequilibrio entre demandas, apoyos y restricciones

        3.3.4. Modelo de desajuste entre demandas y recursos del trabajador

        3.3.5. Modelo orientado a la direcci贸n

        3.3.6. Modelo de desbalance entre esfuerzo y recompensa

      3.4. Tipolog铆a y caracter铆sticas individuales

      3.5. Consecuencias del estr茅s laboral

        3.5.1. Consecuencias del trabajador

        3.5.2. Consecuencias para la organizaci贸n

      3.6. Prevenci贸n e intervenci贸n

        3.6.1 Intervenci贸n sobre la organizaci贸n

        3.6.2 Intervenci贸n sobre el trabajador

      3.7. Evaluaci贸n del estr茅s laboral

      3.8. Aspectos legales del estr茅s laboral

    4. El s铆ndrome de burnout o s铆ndrome de quemarse por el trabajo

      4.1. Introducci贸n

      4.2. Epidemiolog铆a

      4.3. Concepto

      4.4. Etapas del s铆ndrome de burnout

      4.5. Proceso evolutivo del s铆ndrome de burnout

      4.6. Tipolog铆a

      4.7. Modelos etiol贸gicos del s铆ndrome de burnout

        4.7.1. Modelos etiol贸gicos elaborados desde la teor铆a sociocognitiva del Yo

        4.7.2. Modelos etiol贸gicos elaborados desde la teor铆a del intercambio social

        4.7.3. Modelos etiol贸gicos elaborados desde la teor铆a organizacional

        4.7.4. Modelo etiol贸gico elaborado desde la teor铆a estructural

      4.8. Consecuencias del s铆ndrome de burnout

        4.8.1. Consecuencias para el trabajador

        4.8.2. Consecuencias para la organizaci贸n

      4.9. Prevenci贸n e intervenci贸n

        4.9.1. Intervenci贸n sobre la organizaci贸n

        4.9.2. Intervenci贸n sobre el trabajador

      4.10. Evaluaci贸n del s铆ndrome de burnout

      4.11. Aspectos legales del s铆ndrome de burnout

    5. Acoso laboral o mobbing

      5.1. Introducci贸n

      5.2. Epidemiolog铆a

      5.3. Concepto

      5.4. Tipolog铆a

        5.4.1. Acoso laboral ascendente

        5.4.2. Acoso laboral descendente

        5.4.3. Acoso laboral horizontal

      5.5. Caracter铆sticas

        5.5.1. Caracter铆sticas de la v铆ctima

        5.5.2. Caracter铆sticas del acosador

        5.5.3. Caracter铆sticas de los c贸mplices

        5.5.4. Caracter铆sticas de la organizaci贸n

      5.6. Fases del mobbing

        5.6.1 Fase de conflicto

        5.6.2 Fase de estigmatizaci贸n

        5.6.3 Fase de intervenci贸n de la organizaci贸n

        5.6.4 Fase de expulsi贸n

      5.7. Consecuencias del acoso laboral

        5.7.1 Consecuencias f铆sicas

        5.7.2 Consecuencias ps铆quicas

        5.7.3 Consecuencias sociales

        5.7.4 Consecuencias laborales

      5.8. Prevenci贸n e intervenci贸n

      5.9. Simulaci贸n de acoso laboral o falso mobbing

      5.10. Evaluaci贸n del acoso laboral

      5.11. Aspectos legales del acoso laboral

    6. Otros riesgos psicosociales en el trabajo

      6.1. Adicci贸n al trabajo

        6.1.1. Introducci贸n

        6.1.2. Epidemiolog铆a

        6.1.3. Concepto

        6.1.4. Factores de riesgo

        6.1.5. Tipolog铆a

        6.1.6. Consecuencias de la adicci贸n al trabajo

        6.1.7. Prevenci贸n e intervenci贸n

        6.1.8. Evaluaci贸n de la adicci贸n al trabajo

      6.2. Acoso sexual en el trabajo

        6.2.1. Introducci贸n

        6.2.2. Epidemiolog铆a

        6.2.3. Concepto

        6.2.4. Tipolog铆a

        6.2.5. Consecuencias del acoso sexual

        6.2.6. Prevenci贸n e intervenci贸n

        6.2.7. Evaluaci贸n del acoso sexual en el trabajo

      6.3. Violencia en el trabajo

        6.3.1. Introducci贸n

        6.3.2. Epidemiolog铆a

        6.3.3. Concepto

        6.3.4. Tipolog铆a

        6.3.5. Causas

        6.3.6. Consecuencias de la violencia en el trabajo

        6.3.7. Prevenci贸n e intervenci贸n

        6.3.8. Evaluaci贸n de la violencia en el trabajo

      6.4. Drogodependencia en el trabajo

        6.4.1. Introducci贸n

        6.4.2. Epidemiolog铆a

        6.4.3. Concepto

        6.4.4. Factores de riesgo

        6.4.5. Conductas que indican el consumo de drogas en el trabajo

        6.4.6. Consecuencias del consumo de drogas en el trabajo

        6.4.7. Prevenci贸n e intervenci贸n

        6.4.8 Evaluaci贸n de la drogodependencia en el trabajo

    7. La autopsia psicol贸gica como m茅todo de investigaci贸n en accidentes laborales de origen psicosocial

      7.1. Introducci贸n

      7.2. Concepto

      7.3. Metodolog铆a

    Bibliograf铆a

    Glosario

    Anexos

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