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Concepto de factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Por: Lic. Fernando Mansilla Izquierdo

Concepto de factores de riesgo psicosocial en el trabajo

1.2 Concepto de factores de riesgo psicosocial en el trabajo

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo hacen referencia a las condiciones que se encuentran presentes en una situaci贸n laboral y que est谩n directamente relacionadas con las condiciones ambientales (agentes f铆sicos, qu铆micos y biol贸gicos), con la organizaci贸n, con los procedimientos y m茅todos de trabajo, con las relaciones entre los trabajadores, con el contenido del trabajo y con la realizaci贸n de las tareas, y que pueden afectar a trav茅s de mecanismos psicol贸gicos y fisiol贸gicos, tanto a la salud del trabajador como al desempe帽o de su labor (INSHT, 2001a).

Tambi茅n se han definido los factores de riesgo psicosocial en el trabajo como aquellos aspectos de la concepci贸n, organizaci贸n y gesti贸n del trabajo, as铆 como de su contexto social y ambiental, que tienen la potencialidad de causar da帽os f铆sicos, ps铆quicos o sociales a los trabajadores (Cox y Griffiths, 1996) (Cox, Griffiths y Randall, 2003).

Para el Comit茅 Mixto OIT-OMS (1984), los factores de riesgo psicosocial en el trabajo abarcan las interacciones entre el medio ambiente laboral, las caracter铆sticas de las condiciones de trabajo, las relaciones entre los trabajadores, la organizaci贸n, las caracter铆sticas del trabajador, su cultura, sus necesidades y su situaci贸n personal fuera del trabajo.

Frecuentemente los factores de riesgo psicosocial en el trabajo act煤an durante largos periodos de tiempo, de forma continua o intermitente y son numerosos, de diferente naturaleza y complejos, dado que no s贸lo est谩n conformados por diversas variables del entorno laboral sino que, adem谩s, intervienen las variables personales del trabajador como las actitudes, la motivaci贸n, las percepciones, las experiencias, la formaci贸n, las capacidades y los recursos personales y profesionales. La personalidad y la situaci贸n vital del trabajador influyen tanto en la percepci贸n de la realidad como en la respuesta ante las distintas situaciones laborales. Por eso, ante cualquier problema laboral no todos los trabajadores lo afrontan del mismo modo, ya que las caracter铆sticas propias de cada trabajador determinan la magnitud y naturaleza de sus reacciones y de las consecuencias que sufrir谩.

En todo caso, los factores de riesgo psicosocial en el trabajo son aquellas caracter铆sticas de las condiciones de trabajo y, sobre todo, de su organizaci贸n que tienen la capacidad de afectar tanto a la salud del trabajador como al desarrollo de su trabajo.

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