| 2. ¿Quieres montar un gabinete en la zona de Toledo? |
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| Se busca contactar con jovenes psicologos con formacion postgrado para un proyecto de gabinete psicologico privado.
Imprescindible seriedad y vivir en zona cercana a Toledo.
Se concertaria reunion con los futuros candidatos. |
| http://www.linkedin.com/profile/view?id=58195040&locale=es_ES&trk=tab_pro |
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Más Información
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3. Técnica/o Formación y Desarrollo (Barcelona)  |
| La compañía del Sector de Restauración Moderna, se encuentra en momento de fuerte desarrollo de negocio y expansión. El valor que aporta el puesto es gestionar el cambio de las personas hacia el nivel competencial esperado por la Organización en cada momento, siendo esencial en este sentido, el impacto desde los proyectos de formación y desarrollo.
Los Proyectos están relacionados principalmente con la Operativa y Producto en Coffe Shop, las Técnicas y Habilidades de Venta, Gestión y Desarrollo de Equipos y personas, así como otras áreas Técnicas relacionadas con el Sector(Seguridad Alimentaria y PRL)
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado
Experiencia mínima: De 3 a 5 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: -Competencias técnicas y de especialización en planes de formación y desarrollo organizativo, dirigidos a colectivos muy diferenciados. Valorable licenciaturas en CC Humanas(Pedagogía, Psicología, Sociología...etc)
-Habilidades Personales e Interpersonales( Comunicación, Creatividad, Orientación a resultados y Gestión de personas).
-Experiencia en gestión, impartición y evaluación de acciones formativas.
-Acreditación para impartir formación en PRL y Manipulación de Alimentos. |
| http://servicioswebs.com/url/642 |
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| 4. Tecnico Junior Investigacion Cuantitativa (Zaragoza) |
| Pyrenalia precisa incorporar a sus oficinas centrales de PLAZA (Zaragoza) un/a Técnico Junior de Investigación, como refuerzo a su área de análisis de satisfacción del cliente, consistiendo sus tareas en la realización de estudios cuantitativos y cualitativos.
Se precisa ser Licenciado en ADE, Económicas, Investigación y Técnicas de Mercado, Sociología, Psicología, Estadística o Matemáticas.
Nivel de inglés alto.
Nivel experto en windows y officce.
Conocimientos altos de SPSS.
Experto en redacción de informes.
Experiencia de 1 año en tareas similares. |
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| 5. TECNICO PROYECTOS FORMACION (ADM PUBLICA) (Málaga) |
| Grupo Euroformac, consultora de Recursos Humanos y Formación seleccionada para incorporación a plantilla un Tecnico especialista en proyectos de formación dirigidos a Administraciones publicas.
Entre sus funciones estarán el diseño y creación de propuestas formativas, coordinación con los diferentes departamentos para implantar los proyectos concedidos, analizar pliegos y concursos publicos, relación con clientes, etc.
Precisamos un profesional con amplia experiencia en las funciones descritas.
Se incorporará a una empresa joven, en pleno proceso de crecimiento donde desarrollará una carrera profesional, en un departamento totalmente profesionalizado e innovador dirigido a dar servicios a administraciones publicas |
| http://servicioswebs.com/url/638 |
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| 6. Técnico RRHH para Selección TI (Madrid) |
| Ofrecemos:
- Estabilidad Laboral.
- Desarrollo Profesional.
- Buen Ambiente de Trabajo.
Funciones:
- Selección de Personal, encargándose del proceso completo, desde la gestión de ofertas, búsqueda directa, entrevistas personales, presentación de candidatos... hasta la incorporación final a la compañia.
- Tareas administrativas del departamento.
- Gestión de los Recursos Humanos.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología |
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| 7. Trainee Generalista RRHH (Barcelona) |
| Buscamos estudiantes de último o penúltimo curso de Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o similar interesados en realizar prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos, a través de la participación en proyectos de Selección, Formación, Desarrollo y C&B.
Requisitos
Estudios mínimos: Cursando: Licenciado - Psicología |
| http://servicioswebs.com/url/639 |
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| Más Información |
| 8. BECARI/A MATINS ETT BARCELONA |
| Seleccionem una persona responsable, dinàmica i organitzada per donar suport administratiu a les nostres oficines de Barcelona.
S'ocuparà de la recepció del públic i l'atenció telefònica, de l'arxiu i de la realització de tasques administratives que es requereixin. |
| http://servicioswebs.com/url/637 |
| Visitas: [17] |
| Más Información |
| 9. Consultor/a RRHH en Moda, Lujo y Retail (Madrid) |
| Selección de personal para diferentes procesos: publicación y gestión de ofertas de trabajo en diferentes portales, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, comprobación de referencias y realización de informes;
Coordinación y gestión de agendas de clientes y candidatos;
Procesos headhunting y captación directa;
Captación, seguimiento y fidelización de cartera de clientes.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: De 3 a 5 años |
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| 10. RESPONSABLE OFICINA ETT BILBAO |
| Buscamos una persona dinámica, activa, organizada y con capacidad para asumir responsabilidades y trabajar con autonomía.
Perfil con experiencia en tareas comerciales, preferiblemente en empresas del sector de los RRHH.
Sus funciones consistirán en:
- Desarrollar la actividad de Eurofirms en el País Vasco.
- Planificar y organizar la actividad comercial y realizar el seguimiento de los procesos de selección y contratación.
- Realizar la captación de clientes nuevos.
Ofrecemos incorporación en reconocida empresa del sector, joven y en crecimiento, orientada a las personas y con responsabilidad social.
Proceso de formación específico para el puesto.
Retribución en función de valores aportado |
| http://servicioswebs.com/url/635 |
| Visitas: [21] |
| Más Información |
| 11. SELECTOR/A ETT OSONA |
| Seleccionem una persona responsable, dinàmica, organitzada i amb iniciativa i facilitat per al tracte amb el públic per treballar a la nostra empresa.
Les funcions d'aquesta persona consistiran en l'atenció al públic i la recepció de trucades i candidatures; així com també participarà en la selecció i contractació de personal i la realització de les tasques administratives que es requereixin.
Oferim incorporació en reconeguda empresa, orientada a les persones i amb responsabilitat social. |
| http://servicioswebs.com/url/636 |
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| 12. Técnico de Selección Perfiles IT (Barcelona) |
| Se precisa incorporar de forma inmediata varios técnicos de selección para la realización de entrevistas presenciales a candidatos del sector IT.
Requisitos
Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: Es imprescindible tener experiencia previa en la selección de perfiles IT, preferiblemente del sector informático.
Requisitos deseados: Formación académica relacionada con el puesto (Relaciones Laborales, Psicología, Pedagogía, etc.) |
| http://servicioswebs.com/url/634 |
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| 13. ANALISTA-INVESTIGACIÓN DE MERCADOS (barcelona) |
| Responsabilidades:
- Tratar y Analizar los de Clientes /competencia /mercado para tomar decisiones básicas para la compañía.
- Analizar y determinar tendencias en cuanto a comportamientos, usos de las redes sociales, aplicaciones …
- Sacar conclusiones exportables para determinar patrones de uso.
- Asesorar, promover y orientar en metodologías y procesos de investigación.
- Acordar la información y los indicadores necesarios con fines de investigación, seguimiento y evaluación de los planes.
- Evaluar la eficiacia de los planes según los KPI’s marcados
- Detectar oportunidades de crecimiento para Habaluc.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología |
| http://servicioswebs.com/url/631 |
| Visitas: [16] |
| Más Información |
| 14. Consultor/a Senior de Formación (Madrid) |
| Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte en una empresa 100% consolidada en el mercado, orientada a la INNOVACIÓN, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO (I+D+i).
El lugar de trabajo es en nuestra sede central, ubicada en TECNOALCALÁ, Campus Científico Tecnológico de la Universidad de Alcalá de Henares.
Participarás en importantes proyectos de tipo tecnológicos formando parte de un equipo de trabajo joven y de gran valía tanto profesional como personal.
Anova se preocupa por su equipo humano, ofreciendo importantes prestaciones que forman parte del salario emocional en el ámbito de la empresa (tickets de comida, seguro médico privado y jornada de verano reducida los meses de verano entre otras).
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Pedagogía
Experiencia mínima: De 3 a 5 años |
| http://servicioswebs.com/url/630 |
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| Más Información |
| 15. Coordinador de Centros - Residencias (Barcelona) |
| Coordinador de Centros/ Director con experiencia
Sus responsabilidades como Coordinador de Centros abarcarán el seguimiento económico-financiero, la coordinación de la ejecución de los planes de acción y de los proyectos de la institución, y el soporte operativo de los directores de centro.
Asimismo, en el proceso de apertura de nuevos centros, se responsabilizará de la dirección del centro encargándose, entre otros, de la integración del equipo humano y de las relaciones con los usuarios y sus familiares.
Se trata de una excelente oportunidad para incorporarse a una entidad en crecimiento con sólidos valores y que ofrece un buen paquete retributivo además de posibilidades reales de desarrollo profesional.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Requisitos mínimos: Requerimos de un/a profesional con experiencia en la apertura y/o en la dirección de centros de características similares. Deberá aportar una titulación universitaria superior en el ámbito sanitario o de las ciencias sociales, preferiblemente en psicología, así como formación y/o experiencia consolidada en el control económico-financiero de unidades de negocio. |
| http://servicioswebs.com/url/629 |
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| Más Información |
| 16. PSICÓLOGO/A AGENCIA DE COLOCACIÓN Y RECOLOCACIÓN (Allicante) |
| Help Empleo E.T.T., S.L. necesita incorporar a su plantilla un psicólogo/a, que realice los planes de colocación y recolocación.
Entre otras funciones haría las siguientes:
- Analizar las expectativas, incertidumbres, temores, explicando lo que se quiere alcanzar.
- Ayudar a colaborar en la reflexión profesional, trayectoria, análisis de alternativas.
-Comprobar las herramientas y habilidades del candidato reforzando mediante la formación aquellas que se detecten escasas e ineficientes. Establecer un plan de acción.
- Acceder al mercado de trabajo, aprovechando todas y cada una de las oportunidades que se detecten.
- Resolver dudas que puedan tener los candidatos.
- Tutelar con el fin de que sepan elegir la mejor opción tanto en los aspectos contractuales como en la adecuación al nuevo medio laboral.
- Análisis de puestos.
- Criba de curriculums.
- Entrevistas personales.
- Realización de informes.
- Gestión de ofertas de empleo y seguimiento.
- Gestión documental, subvenciones y homologaciones
- Justificación económica de proyectos.
- Elaboración de memorias.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología |
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| Más Información |
| 17. TECNICO EN RRHH (Barcelona) |
| En dependencia de la direcció de RRHH, participará en proyectos tales como:
• Selección de personal: descripción de puestos de trabajo, coordinación agencias de selección, control facturación, entrevistas de trabajo, criba curricular.
• Formación y Desarrollo: soporte administrativo en la gestión e implantación del plan de formación de la empresa, participación en proyectos de desarrollo y comunicación internos, seguimiento de nuevas incorporaciones, planes de carrera, etc.
• Administración Personal: gestión de la contratación, soporte en el proceso de confección de nóminas, creación de expedientes y archivo de documentación interna, colaboración en la gestión y control de beneficios sociales, etc.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 2 años |
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| Más Información |
| 18. Becario/a Dpto. Selección (Madrid) |
| Empresa de servicios busca un becario/a para el área de selección de personal.
Entre sus principales funciones se encuentran:
- Publicación de ofertas de empleo.
- Criba curricular.
- Entrevistas telefónicas y apoyo en entrevistas presenciales.
- Manejo de BBDD.
SE OFRECE:
- Horario flexible, media jornada
- Retribucion económica.
Requisitos
Estudios mínimos: Cursando: Licenciado - Psicología |
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| Más Información |
| 19. Becario/a Sel/Dllo. con Inglés Alto - Turno Mañana (Madrid) |
| Desde esta posición, llevarán a cabo tareas de apoyo en los procesos de Selección llevados a cabo por nuestra Empresa:
- Administración y corrección de pruebas psicotécnicas.
- Gestión de las fuentes de reclutamiento.
- Apoyo al área de Evaluación Idiomática
- Estudio de perfiles profesionales.
- Criba y preselección de currícula.
- Tareas administrativas.
- Concertación de entrevistas.
Se ofrece colaboración con prestigiosa firma de Consultoría de RRHH, participando en proyectos profesionales de notable interés y ayuda económica al estudio.
Requisitos
Estudios mínimos: Cursando: Licenciado
Experiencia mínima: No Requerida
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: El perfil del puesto se corresponde con estudiantes de últimos cursos (Licenciaturas en Psicología, Pedagogía, Derecho, etc.) o de Postgrado/Máster en el área de RR.HH., que posean gran capacidad de trabajo, dinamismo, sentido de colaboración y capacidad organizativa. Además, deberá aportar un nivel alto de inglés. |
| http://servicioswebs.com/url/624 |
| Visitas: [11] |
| Más Información |
| 20. Estudiants de pedagogía o psicología (Barcelona) |
| Cerquem estudiants de Pedagogia o Psicologia que estiguin finalitzant la llicenciatura per poder fer un conveni de pràctiques amb la universitat, amb possible incorporació posterior a l`entitat.
Les tasques són:
• Vetllar per la seguretat dels usuaris i de les usuaries (malalts i malaltes mentals i/o discapacitats i discapacitades psíquics) que té sota la seva responsabilitat
• Donar exemple a les persones que té sota el seu càrrec, sobre el compliment de les normes de règim intern.
• Instruir i formar de manera continua als usuaris/es-treballadors/es que te sota la seva responsabilitat sobre la forma de realitzar adequadament el treball.
• Prohibir o aturar tasques als usuaris i a les usuaries quan adverteixi perill imminent d’accident.
• Donar instruccions suficients per a la realització dels treballs de manera segura i comprovar que aquestes instruccions han estat compreses.
• Procurar que al seu àmbit d’acció és compleixin les normes de seguretat tant per part de les persones al seu càrrec com les que de forma eventual ho puguin estar.
• Informar dels accidents o incidents produïts a la seva zona de responsabilitat i realitzar o participar en la investigació de les causes i en la seva prevenció.
• Promoure la pràctica de mètodes de treball correctes.
• Temporalitzar les feines dels/les usuaris/es : mesurar el temps per feina/usuari/a per optimitzar les feines dels mateixos.
• seguiment dels objectius marcats en el Programes Personals d’aquells/es usuaris/es que és referent
L`horari és de dilluns a divendres de 8h a 13h.
La retribució es de 5 euros per hora. |
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| Visitas: [21] |
| Más Información |
| 21. Psicólogo/a Clínico (Burgos) |
| Seleccionamos para incorporar dentro de nuestro Centro Médico ubicado en Burgos, Licenciado en Psicología, con al menos 1-2 años de experiencia dentro del área clínica.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos: - Licenciatura en Psicología
- Especialización en el área clínica, con al menos 1-2 años de experiencia dentro de la misma. |
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| Visitas: [94] |
| Más Información |
| 22. Técnico de Formación y Comunicación (Madrid) |
| - Análisis y propuesta de necesidades y acciones de formación interna. Seguimiento del presupuesto anual de formación. (Facturación y registros de gastos).
- Ejecución y seguimiento de procedimientos de comunicación interna de la compañía.
- Planificación, redacción y envío de comunicaciones internas oficiales.
- Desarrollo y ejecución de evento anual de empleados.
- Soporte en procesos internos del departamento. Interlocución con proveedores.
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Requisitos mínimos: - Licenciado en Ciencias Sociales (Psicología, Pedagogía, Sociología, otros).
- Usuario avanzado del paquete office.
- Nivel avanzado Inglés
Persona proactiva, metódica, con capacidad y dotes de comunicación, relación interpersonal, iniciativa, planificación, organización, y flexibilidad.
-Experiencia mínima 2-3 años, en puesto similar. |
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| 23. BECARIO/A DE RRHH (ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL) (Madrid) |
| Cursando: Diplomado - Ciencias Empresariales
Experiencia mínima: No Requerida
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: - Cursando estudios relacionados con RRHH: Relaciones Laborales, Psicología, LADE o similar.
- Posibilidad de realizar acuerdo de colaboración en prácticas con un centro de estudios.
- Disponibilidad horaria en turno de mañana.
Requisitos deseados: - Experiencia previa en puestos similares. |
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| 24. DIRECTOR RECURSOS HUMANOS (Valencia) |
| El Director de Recursos Humanos será responsable de todos los aspectos relacionados con las personas y el talento dentro de la organización que actualmente está integrada del orden de un centenar de profesionales.
Dependerá del Director Gerente y formará parte del Comité de Dirección.
Será responsable de proponer al Comité de Dirección y a la Dirección de la entidad las políticas de en relación con los siguientes ámbitos de la organización, para una vez aprobadas, proceder posteriormente a su implem
1.- Selección de personal y seguimiento de las personas de reciente incorporación. Definición de perfiles y puestos. Captación del Talento a nivel internacional, atrayendo jóvenes investigadores de todo el mundo. Diseño e implantación de planes de acogida. Será responsable de la búsqueda y captación del talento en universidades y centros de investigación por todo el mundo.
2.- Planes de desarrollo del talento, evaluación y seguimiento de los planes de carrera. Entrevistas de seguimiento del personal.
3.- Desarrollo y mejora del ambiente laboral. Implantación del Plan de mejora del clima laboral. Desarrollo de planes para la mejora de la motivación de las personas. Implementación de las ideas generadas en el buzón de sugerencias.
4.- Relaciones laborales. Contratos. Elaboración Nóminas. Altas, bajas. Relaciones con los representantes del personal. Seguridad social.
5.- Certificación del personal de I+D. Integración de la información de recursos humanos en el sistema integrado de gestión del centro.
6.- Plan de mejora en la eficiencia organizativa de los procesos relacionados con la gestión de personal dentro del centro.
7.- Prevención de riegos laborales. Seguridad en el trabajo.
8.- Politica retributiva. Evaluación del desempeño, definición de funciones y puestos de trabajo. Políticas de incentivos.
9.- Plan de Formación no tecnológica. Formación en técnicas y habilidades.
10.- Plan de Igualdad. Seguimiento y mejora.
Tendrá un equipo de técnico de recursos humanos a su cargo. Integración en un proyecto en expansión con la incorporación progresiva de investigadores de otras partes del mundo
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología |
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| Visitas: [30] |
| Más Información |
| 25. Selección de Personal Trainee (Barcelona) |
| MISIÓN DEL PUESTO:
Aprender y aportar valor a los procesos de selección de los diferentes departamentos de la organización. Para conseguir la máxima implicación y desarrollo del trainee, la propuesta inicial de estancia en la compañía es 6 meses.
PRINCIPALES FUNCIONES:
-Selección:
+reuniones con el cliente interno
+publicación de vacantes a nivel web 2.0
+criba
+entrevistas telefónicas
+entrevistas personales
+aplicación de test
+presentación de candidatos finalistas
-Aplicar estrategia de “Employment Branding” en los diferentes canales y redes sociales
Onboarding
-Bienvenida a candidatos
OFRECEMOS:
-Un ambiente de trabajo amigable y multicultural
-Autonomía e independencia en el trabajo
-Desarrollar la capacidad de orientación a cliente.
-Ayuda económica
-Convenio de prácticas
-Formación continúa
-Experiencia en una empresa considerada TOP EMPLOYER!
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología |
| http://servicioswebs.com/url/621 |
| Visitas: [19] |
| Más Información |
| 26. Técnico Prevención Riesgos Laborales (Alicante) |
| Inaer somos una multinacional con presencia en 8 países (España, Francia, Italia, Portugal, Reino Unido, Chile, Perú y Australia), con más de 2500 emplead@s y dedicada desde hace más de 45 años a la prestación servicios aéreos en diferentes ámbitos como emergencia médica, prevención y extinción de incendios forestales, salvamento marítimo, protección civil, vigilancia pesquera y aduanera, etc.
Precisamos incorporar en el área de PRL dentro del Departamento de Recursos Humanos, Liderazgo y Organización, para nuestra sede central de Muchamiel (Alicante), dos Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales.
Buscamos dos profesionales con los siguientes perfiles:
- Un Técnico Superior PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Higiene y Seguridad) y experiencia demostrable de al menos 3 años tanto en Seguridad como en Higiene.
Con formación técnica en Ingeniería, Química, Física, etc. Y una amplia experiencia en ruidos, vibraciones y químicos.
- Un Técnico Superior PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Higiene y Seguridad) y experiencia demostrable de al menos 3 años en Seguridad, Ergonomía y Psicosociología con el fin de asumir los temas relacionados con los riesgos psicosociales.
Formación en Ciencias Sociales, Psicología, Sociología, Ciencias del Trabajo, etc. |
| http://servicioswebs.com/url/620 |
| Visitas: [8] |
| Más Información |
27. Becario/a rrhh (Ourense) 31011/18 Ourense  |
| Colaboración en reclutamiento, evaluación y selección de candidatos. Atención a trabajadores telefónica y presencial. Tareas administrativas.
Requisitos:
Se requiere Diplomatura / Ingeniería Técnica; Experiencia no requerida.
Estudiante de Psicología, Relaciones Laborales , Emrpesariales o similar. Interés por el campo de los Recursos Humanos.
Informática a nivel ususario. |
| http://servicioswebs.com/url/595 |
| Visitas: [62] |
| Más Información |
| 28. Gestor de proyectos formativos-e.learning Madrid |
| Perteneciendo al departamento de Consultoría de Contenidos, deberá gestionar de forma independiente proyectos del sector, coordinar recursos internos y externos, preparar contenido, guiones de alto impacto y entregas a cliente siguiendo las pautas coordinandose con desarrollo de negocio.
Requisitos:
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
- Titulado superior (Pedagogía, Psicología, ADE, Economía)
- Experiencia en el ámbito empresarial y conocimiento de los requerimientos actuales.
- Nivel avanzado de herramientas office.
- Experiencia en gestión de proyectos formativos multimedia.
CONOCIMIENTOS VALORABLES
- Actualización continua (se valora asistencia a seminarios y congresos).
- Innovación y creatividad.
- Orientación a la calidad y excelencia en el trabajo.
- Capacidad de síntesis y excelente redacción.
- Compromiso con los objetivos establecidos.
- Experiencia en consultoras de RRHH o formación de alto prestigio.
- Postgrado o Doctorado relacionado con el ámbito del e-learning
- Experiencia en formación multimedia. |
| http://servicioswebs.com/url/593 |
| Visitas: [79] |
| Más Información |
| 29. Interim senior hr development specialist Madrid |
| Buscamos a un profesional con 5 años de experiencia en el área de Desarrollo de RRHH.
Carrera profesional desarrollada en consultoría y/o en empresas de línea, tanto en diseño como en implantación de políticas/procesos relacionados con las áreas de identificación y desarrollo de talento
Requisitos:
- Titulado Superior, preferible en AD, Psicología o Derecho.
- Master, preferible en RRHH en escuela de prestigio enfocado a la Gestión integral de RRHH.
- Deseable certificación de coaching
- Nivel alto de inglés (mínimo Advanced) |
| http://servicioswebs.com/url/594 |
| Visitas: [12] |
| Más Información |
| 30. Beca Recursos Humanos/ Tardes Sabadell |
| Importante empresa especializada en perfiles office selecciona un becario para realizar tareas de apoyo en reclutamiento y selección (filtro de CV, citación de candidatos, entrevistas personales, informes, pruebas psicotécnicas...) y contratación (altas y bajas, contratos
Requisitos:
Estudios de Psicología o similar.
Nivel muy alto de catalán.
Disponibilidad inmediata.
Requisitos deseados: Experiencia en selección (Trabajo temporal o Consultoría) |
| http://servicioswebs.com/url/592 |
| Visitas: [55] |
| Más Información |
| 31. Dinamitzador/a joves (Barcelona) |
| Estem buscant un/a Dinamtzador/a per cobrir una baixa en un projecte municipal d'atenció, seguiment i orientació amb joves a la zona del Baix Llobregat.
Horari: 35h a la setmana.
Salari: 1500e a 1600e bruts al mes en 12 pagues.
Incorporació immediata.
Requisitos
Estudios mínimos: Diplomado - Educación Social
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: Imprescindible formació universitària dins l'àmbit social (Ed. Social, Psicologia, ...) |
| http://servicioswebs.com/url/588 |
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| Más Información |
| 32. Hr generalista (interim) Barcelona |
| En dependencia directa del Director de Recursos Humanos, la persona seleccionada se encargará de:
- Organización, gestión de los proyectos que se implantan en la red de centros, gestión del talento mediante evaluación propia.
- Parametrización, seguimiento, resolución incidencias, y formación de la dirección por objetivos.
- Gestión local de RH, revisión del convenio colectivo, política salarial, comunicación de altas, bajas, ausencias, etc.
- Reporting al departamento de Finanzas del consolidado del area de RH de todos los centros.
- Puntualmente gestionar y/o coordinar algún proceso de selección.
- Revisión y cumplimiento de la política de Prevención de Riesgos Laborales.
Requisitos:
- Licenciatura/ Diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales, o similar. Formación específica en Dirección de Recursos Humanos.
- Un mínimo de 2-3 años realizando funciones similares en empresa multinacional. Habituado/a a trabajar en implantación de proyectos en diferentes países.
- Imprescindible dominio de Inglés tanto hablado como escrito.
- Buscamos una persona autónoma, capaz de priorizar, empática, dialogante, paciente y con habilidades de negociación. |
| http://servicioswebs.com/url/590 |
| Visitas: [24] |
| Más Información |
| 33. Hr manager iberia Barcelona |
| En dependencia del Director General de España y el Dirección HR Europa será encargado de diseñar, organizar y coordinar todas las actividades de Recursos Humanos (selección, acogida, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales) Según la cultura, los valores y las directrices corporativas de la compañía con el objeto de alcanzar los planes de ventas, margen y beneficios anuales además de asegurar que las necesidades de los clientes se cubran en forma y tiempo establecido.
- Definir procesos, políticas y procedimientos.
- Participar y definir los procesos de selección en cualquiera de sus fases.
- Definir el proceso formativo de la empresa y gestión de los planes de formación.
- Crear herramientas de evaluación del desempeño.
- Gestionar estructura salarial de la compañía.
- Negociar con el Comité de empresa.
- Reportar a nivel corporativo información del país.
- Coordinar el servicio de prevención externo y todas sus acciones o medidas preventivas.
- Coordinar el trabajo del personal del departamento.
- Gestionar procesos de índole legal
- Participar en la gestión de nóminas, así como en las obligaciones empresariales derivadas de ella (impuestos, cotizaciones).
- Diseñar el programa de integración y acogida de los empleados y empleadas.
- Garantizar el personal adecuado para cada puesto. Asegurar que los procesos de integración sean efectivos.
- Asegurar la correcta la correcta aplicación de las normas legales aplicables en cada caso: convenio colectivo, pactos de empresa, leyes de derecho laboral.
Requisitos:
- Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Psicología, Ciencias del Trabajo, o equivalente (Requisito indispensable).
- Máster en RRHH Deseable.
- Experiencia mínima de 4 años en departamento de RRHH.
- Experiencia de 2 años liderando personas.
- Ofimática avanzada.
- Inglés nivel avanzado.
- Portugués deseable. |
| http://servicioswebs.com/url/591 |
| Visitas: [19] |
| Más Información |
| 34. Operador/a de Teleasistencia Fin de Semana (Madrid) |
| - La persona seleccionada se responsabilizará de atender correctamente las alarmas y llamadas recibidas por las personas usuarias, movilizando, si es necesario, los recursos requeridos para dicha atención siguiendo las instrucciones y protocolos establecidos para ello. Además, se encargará de emitir correctamente las llamadas programadas a las personas usuarias,y de llevar a cabo las tareas administrativas y de gestión vinculadas a la actualización de datos y expedientes de las personas usuarias.
- Son puestos temporales para cubrir las vacaciones del personal.
- 1 vacantes en turno de mañana de 9 a 16h, Sabados y Domingos (mayo-diciembre)
- 1 vacantes en turno de tarde de 15 a 22h, Sabados y Domingos (junio-septiembre) |
| http://servicioswebs.com/url/589 |
| Visitas: [191] |
| Más Información |
| 35. RESPONSABLE DE RRHH (Vigo) |
| EGA Consultores selecciona para importante grupo de empresas, un/a
RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
En dependencia del Director de Operaciones Organización se responsabilizará de las políticas de Recursos humanos y de gestión de personal de los trabajadores de las diferentes sedes del grupo
Entre sus funciones destacan:
- Implantación y ejecución de políticas de RRHHH en materias de selección, capacitación, desarrollo, clima organizacional, comunicación interna, políticas retributivas, responsabilidad social corporativa… de acuerdo con la filosofía de la empresa.
- Administración de personal (nóminas, contratos, legislación laboral…)
- Instaurar planes de evaluación y motivación del personal |
| http://servicioswebs.com/url/583 |
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| Más Información |
| 36. Responsable recursos humanos (barcelona) |
| Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o similares.
Experiencia de al menos 1-2 años en un puesto similar.
Buen nivel de Inglés
Dominio paquete Office y software para realizar nóminas.
Capacidad de planificación y organización, rigor, orientación a resultados.
La persona incorporada dará apoyo directo al área de Administración de Personal de la empresa, llevando a cabo funciones como son: procesos de selección, altas y bajas de trabajadores, cálculo de nóminas, contratos y asesoría en materia laboral, control de los horarios y de vacaciones. Asimismo será responsable de seguimiento y de elaboración de informes sobre desempeño del trabajo de los trabajadores en formación. |
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| 37. Técnica/o de Formación y Desarrollo (Barcelona) |
| La compañía del Sector de Restauración Moderna, se encuentra en momento de fuerte desarrollo de negocio y expansión. El valor que aporta el puesto es gestionar el cambio de las personas hacia el nivel competencial esperado por la Organización en cada momento, siendo esencial en este sentido, el impacto desde los proyectos de formación y desarrollo.
Los Proyectos están relacionados principalmente con la Operativa y Producto en Coffe Shop, las Técnicas y Habilidades de Venta, Gestión y Desarrollo de Equipos y personas, así como otras áreas Técnicas relacionadas con el Sector(Seguridad Alimentaria y PRL) |
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| 38. Tecnico Investigación Cuantitativa- Client Service |
| Gfk precisa un/a TECNICO/A SENIOR en INVESTIGACION de MERCADOS CUANTITATIVA (Client Service) para el departamento de Energía y Medios, con disponibilidad inmediata, y experiencia de entre 5-8 años en estudios AdHoc o Tracking, para realizar las siguientes funciones:
Análisis e interpretación cuantitativa de resultados
Contacto directo con clientes
Presentación de resultados
Gestión de proyectos,
Coordinación con otros departamentos. |
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| 39. Técnico/a Selección y Desarrollo - Alemán bilingüe (barcelona) |
| Lidl es la empresa alemana de supermercados de descuento con la mayor red de tiendas de autoservicio a nivel europeo. Actualmente somos el quinto grupo de distribución más grande del mundo, en España contamos con más de 500 tiendas y un equipo humano de más de 9.500 empleados que trabajan activamente en la consecución de nuestros objetivos de crecimiento y expansión.
Actualmente precisamos cubrir el puesto de:
TÉCNICO/A SELECCIÓN Y DESARROLLO - Alemán bilingüe
Buscamos una persona organizada, detallista, discreta, acostumbrada a trabajar en equipo, buena comunicadora, dinámica, resolutiva, flexible y proactiva.
Sus principales responsabilidades serán:
*Búsqueda, activación y mantenimiento de nuevas fuentes de reclutamiento. Mantener relación permanente con las instituciones relacionadas con la selección (universidades, escuelas negocio, proveedores, etc..)
*Planificación de campañas de reclutamiento y procesos de selección
*Realización de Assessments Centres y entrevistas individuales
*Selección de forma contínua para todas las delegaciones de España de perfiles de mandos intermedios (no perfiles de tienda)
*Gestión de Base de Datos
*Gestión administrativa relacionada con su área
*Elaboración reportings sobre la actividad de selección y costes del área, rentabilidad de cada fuente de selección utilizada.
Se requiere:
*Titulación universitaria acorde con la posición *Conocimientos avanzados de MS Office y Lotus Notes
*IMPRESCINDIBLE nivel alto de alemán/ inglés *Experiencia previa en puesto similar
A nivel de compañía le ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido y dinámico en un entorno internacional. |
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| 40. BECARIO CUALITATIVO (Madrid) |
| Análisis e Investigación es la primera empresa independiente de investigación de mercados en España. Contamos con un equipo de más de 270 personas siendo éste nuestro principal activo en el desarrollo de los diversos proyectos de investigación tanto cuantitativos como cualitativos. Contamos con unidades de negocio en Madrid, Vitoria, Bilbao, Zaragoza y Barcelona. Responsables de la realización de MERCO (monitor reputacional corporativo) tanto a nivel nacional como internacional (Colombia, Argentina, Chile, Alemania ...).
Precisamos incorporar un BECARIO CUALITATIVO.
Funciones:
- Apoyo en todas las funciones del departamento de Cualitativo como apoyo según necesidades a otros departamentos técnicos.
- Transcripciones, captación, apoyo a focus group, apoyo a entrevistas en profundidad ...
Requisitos:
- Licenciatura en Sociología, Psicología o relacionadas.
- Valorable experiencia previa.
- Valorable formación complementaria relacionada
Ofrecemos:
- Beca remunerada
- Jornada completa o parcial
- Incorporación inmediata
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| 41. Ejecutivo/a de cuentas - RRHH (Barcelona) |
| Se incorporará en una oficina consolidada, ubicada en Barcelona ciudad, para desarrollar las siguientes funciones:
- Prospección mediante la concertación de entrevistas y visitas directas
- Visitas comerciales para la detección de necesidades de RRHH
- Elaboración y seguimiento de las ofertas
- Seguimiento de la deuda
Requisitos
Estudios mínimos: Licenciado - Psicología
Experiencia mínima: Al menos 1 año |
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| 42. Prácticas de selección en Alcobendas |
| Se ofrecen prácticas para trabajar en Professional Staff de la oficina de Alcobendas. Professional Staff es una compañia especializada en la gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en la empresa. Si tienes la ambición de asumir retos y responsabilidades desde el primer día, si te gusta el trato con el cliente, te orientas al trabajo en equipo queremos que contribuyas con tu talento al éxito de una de las mejores empresas de RR.HH. Buscamos recién licenciados en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Administración y dirección de empresas, Derecho, etc. Periodo 6 meses, 120€ mensuales. Horario de 9 a 14 y de 16 a 19h de lunes a viernes. Funciones a desempeñar: entrevistas en profundidad de perfiles cualificados, reclutamiento, pasar pruebas psicotécnicas, informes de selección, trato con el cliente, contratos, asesoramietno en materia laboral, prevención riesgos laborales, diversas tareas administrativas. Incorporación prevista en mayo. Buen manejo del paquete office. Perfil: personas flexibles, dinámicas, polivalentes.
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| 43. SELECTOR/A ETT OSONA (Barcelona) |
| Seleccionem una persona responsable, dinàmica, organitzada i amb iniciativa i facilitat per al tracte amb el públic per treballar a la nostra empresa.
Les funcions d'aquesta persona consistiran en l'atenció al públic i la recepció de trucades i candidatures; així com també participarà en la selecció i contractació de personal i la realització de les tasques administratives que es requereixin.
Oferim incorporació en reconeguda empresa, orientada a les persones i amb responsabilitat social. |
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| 44. Técnico de Recursos Humanos Senior (Madrid) |
| Reportando a la Directora de RRHH será responsable de las siguientes tareas:
- Gestión de procesos de Selección de personal, desde la criba curricular hasta entrevista final, en colaboración con la dirección del departamento.
- Gestión de base de datos de personal y reporting nacional e internacional (peoplesoft).
- Coordinación de acciones formativas.
- Gestión de la Prevención de Riesgos de las oficinas (en coordinación con el Servicio de Prevención contratado).
- Colaboración en tareas de Comunicación Interna. |
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| 45. Consultor de Formación (Madrid) |
| FORSEL consulting es una compañía perteneciente a Soluciones Globales de RRHH - Grupo Norte, especializada en atender las necesidades de Recursos Humanos de sus Clientes, aportando soluciones en todo el ciclo profesional del empleado (captación, incorporación, formación, desarrollo y evaluación de las personas en las organizaciones).
Entre los atributos de los consultores de Forsel Consulting, se encuentran la orientación al cliente, el trabajo en equipo, la búsqueda de la máxima calidad, la orientación a resultados, la vocación de servicio y la implicación y compromiso.
Dependiendo del Director de Operaciones llevará a cabo entre otras funciones:
Participación en la elaboración de propuestas de colaboración, ofertas, desde el enfoque de trabajo hasta la definición de las pruebas, modelos de informe o presupuestación.
Presentación de dichas propuestas a clientes.
Selección de Freelance y proveedores.
Responsable de la gestión de los proyectos formativos: logística, gestión de la calidad, informes de evaluación y acciones formativas de continuidad.
Puntualmente apoyo a las áreas de Recolocación o consultoría. |
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| 46. Human Resources Manager (Madrid) |
| CONSULTRANS S.A.U dentro de su SCOPE de proyecto de la próxima construcción del AVE a la MECA en Arabia Saudí está en proceso de selección de un Director de Recursos Humanos para el proyecto que desarrolle las principales funciones.
- Gestión de Personal de la fuerza de trabajo Traslada o Expatriada.
- Administración de Personal.
- Selección de Profesionales y Coordinanción de profesionales de subcontratación.
- Facilitación de la Acomodación de Recursos.
- Coordinación de Consorcio de empresas
- Seguimiento de Seguridad y Salud
- Resporte de Informes.
Buscamos un profesional con el siguiente perfil.
- Licenciado en Pedagogía, Psicología o similar.
- Inglés Bilingüe
- Experiencia profesional superior a 5 años en Dirección de Recursos Humanos, más de 10 a lo largo de su trayectoria.
- Conocimiento y experiencia en expatriación de proyectos fuera de España.
- Es necesario haber trabajado fuera de España en puesto similar más de 2 años.
- Conocimiento del Sector de la Construcción o similar.
Se ofrece.
- Incorporación aproximada en Junio 2012 como Director de Recursos Humanos del Proyecto.
- Salario de Expatriado.
- Acomodación en lugar de Trabajo (Jeddah). Dietas, Coche, Seguro Médico y 3 Viajes a España.
- Otros |
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| 47. Responsable de RRHH (Sector Hotelero) (Málaga) |
| RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS - (SECTOR HOTELERO)
Descripción del puesto:
En dependencia directa del Comité de Dirección, será el responsable de control de gestión y optimización de los recursos humanos de la empresa, alineando las políticas de personal a la estrategia y el negocio de la empresa. Para ello, se encargará del área de administración de personal, relaciones laborales, organización, selección, evaluación del desempeño, formación y desarrollo, compensación y beneficios y prevención de riesgos laborales.
Perfil:
Buscamos un excelente profesional con titulación universitaria en Derecho, Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Laborales, con formación complementaria de postgrado de RRHH. Deberá tener una experiencia mínima de 4 años ocupando un puesto similar en empresa del sector hotelero. Buscamos un candidato habituado a gestionar plantillas de mas de 100 personas, que proceda de empresas del sector hotelero y que sea capaz de implantar una política de personal encaminada a conseguir que el equipo humano de la empresa se sienta motivado y comprometido con los objetivos de la empresa implicándolos en la contribución individual y colectiva de los objetivos propuesto por la Compañía. Buscamos a una persona con excelente capacidad de análisis, negociación, liderazgo y habilidades sociales.
* Disponibilidad y flexibilidad para trabajar los fines de semana.
Ofrecemos:
Incorporación inmediata a importante grupo empresarial de recocido
prestigio y solvencia. Retribución a negociar según valía de los candidatos. Posibilidad de desarrollo profesional. Excelente ambiente de trabajo. |
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| 48. RESPONSABLE OFICINA ETT BILBAO |
| Buscamos una persona dinámica, activa, organizada y con capacidad para asumir responsabilidades y trabajar con autonomía.
Perfil con experiencia en tareas comerciales, preferiblemente en empresas del sector de los RRHH.
Sus funciones consistirán en:
- Desarrollar la actividad de Eurofirms en el País Vasco.
- Planificar y organizar la actividad comercial y realizar el seguimiento de los procesos de selección y contratación.
- Realizar la captación de clientes nuevos.
Ofrecemos incorporación en reconocida empresa del sector, joven y en crecimiento, orientada a las personas y con responsabilidad social.
Proceso de formación específico para el puesto.
Retribución en función de valores aportados |
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| 49. Psicólogos Gabinete de Psicología en Majadahonda, Madrid |
| Gabinete de Psicología muy consolidado de orientación principalmente cognitivo-conductual dedicado a la atención psicologica de niños, adolescentes adultos familia y pareja en creciente expansión,selecciona dos psicologos/as autónomos para sus áreas infanto-juvenil y adultos para su sede en Majadahonda.
Para el área infantil-juvenil imprescindible Master en psicologia Clinica infantil o infantojuvenil y/o PIR.
Para el área de adultos imprescindible Master en Psicologia clínica y/o de la salud y/o PIR,y formación de posgrado en el área familiar y de pareja.
Se valorara positivamente DEA o Doctorado y experiencia en el área de la psicología clínica privada.
Buscamos una persona proactiva, comercial, dinámica y con una clara vocación profesional a la atención psicologica. |
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