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Psicología Social y de las Organizaciones: Percepción de personas y los Estereotipos

DEFINICIONES DE ESTEREOTIPO Y SU CLASIFICACIÓN

Las definiciones de estereotipo se pueden agrupar teniendo en cuenta 2 dimensiones:

  1. Dimensión erróneo-normal (errónea o forma inferior de pensamiento, por obedecer a una motivación defensiva, por tener carácter de sobregeneralización, o por vincularse al etnocentrismo).
  2. Dimensión individual-social.

Tipo de características que se incluyen en el estereotipo:

  1. Las que caracterizan al grupo.
  2. Las que los distinguen de otros grupos.

McCauley, Stitt y Segal adoptan la segunda línea.

Problemas:

  • a) Se pueden incluir características muy diferenciadoras pero poco frecuentes, y excluir rasgos frecuentemente asignados, pero poco diferenciadores.

    La postura de Ashmore y Del Boca, es ecléctica:

    • Apoyan incluir las diferenciadoras aunque sean infrecuentes (a nivel individual tienen alto nivel predictivo y a nivel cultural, sirven como indicadores de la posición de los grupos en la sociedad), y,
    • Los frecuentes aunque poco diferenciadores.
  • b) Si se define desde la perspectiva de la diferenciación, hay que precisar el grupo de comparación (no los humanos en general).

    Dependencia del contenido de los estereotipos, respecto del contexto de comparación.

En lo que sí existe acuerdo es en considerar los estereotipos como constructos cognitivos que hacen referencia a los atributos personales de un grupo social, y a otras características como, conducta de rol, características físicas y ocupacionales (estereotipos de género).

Miller, considera los estereotipos de un modo amplio: "La estereotipia es un problema psicológico complejo, asociado a una matriz social más amplia. Hay grandes números implicados en la estereotipia, tanto del lado del observador como del objeto".

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