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Psicología Social y de las Organizaciones: Percepción de personas y los Estereotipos

DESARROLLO HISTÓRICO SOBRE PERCEPCIÓN DE PERSONAS

  • Los estudios sobre percepción de personas se constituyeron como un área independiente a finales de los 50 del siglo XX
  • En la década anterior destacan:

    Aportación de S. Asch: Cambia el foco de interés del estudio de la exactitud en la formación de impresiones, al estudio del proceso a través del cual se forman estas impresiones.

    La corriente "New Look": Introducción de las motivaciones y experiencias de los perceptores en el proceso de percepción del mundo natural.

    Experimento de Bruner y Goodman: Niños entre 10-11 años, la mitad de alto poder adquisitivo y la otra mitad más pobres, tenían que ajustar un círculo luminoso variable al tamaño de diversas monedas.

    Los grupos control, ajustaban círculos de cartón.

    Resultados:

    • Los tamaños de las monedas más valiosas resultaban sobrestimados y los de las manos valiosas infraestimados.
    • La distorsión era más fuerte en los niños más pobres.
    • Lo fundamental en éste enfoque es: Concebir la percepción como un proceso selectivo, mucho más dinámico y funcional de lo que se había supuesto con anterioridad.

  • Jones resume las principales líneas y vías de investigación, desde finales de los 50, en los estudios de percepción:
    1. El perceptor como lector de emociones.
    2. El perceptor como bien juez de la personalidad.
    3. El perceptor como integrador de la información.
    4. El perceptor como atribuidor causal.
    5. El perceptor como actor motivado.

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