Psicología Social y de las Organizaciones: Grupos y la relación entre grupos

ENFOQUES GRUPALES

Perspectiva del "Conflicto realista" (SHERIF):

  • Énfasis en las relaciones funcionales entre las metas de los grupos, como principal determinante del comportamiento intergrupal.
  • Cuando los grupos compiten por unos recursos limitados, se genera el conflicto intergrupal, que se reduce, a través de metas supraordenadas que sólo se pueden alcanzar a través de la cooperación intergrupal.
  • Dimensión motivacional.

Enfoque de la "Categorización social":

  • Basta con imponer una categorización a uno colectivo de individuos, para que tiendan a diferenciarse de otros colectivos con otra categorización.
  • Dimensión cognitiva.
ENFOQUES COGNITIVOS Y MOTIVACIONALES

El proceso que ha recibido una atención prioritaria es el de CATEGORIZACIÓN:

  • Bruner: "La categorización es el proceso básico en la percepción social, que implica la ordenación y simplificación de la realidad, pero manteniendo un grado suficiente de adecuación a ella".
  • Tajfel : "la función de la categorización se refiere a un proceso cognitivo a través del cual se da un agrupamiento de objetos, personas y acontecimientos que vienen a resultar equivalentes ente sí de cara a la acción."
  • Estudio de Tajfel y Wilkes: Sobre los efectos de la categorización de estímulos físicos. Resultados: Se produjo acentuación de las diferencias intercategoriales en la condición de categorización (categoría A con líneas más largas y categoría B con líneas más cortas).
  • Estudio de Tajfel, Sheik y Gardner: En el terreno de los estímulos sociales.

    Resultados: Acentuación de las semejanzas intracategoriales.

    Se redujeron las diferencias entre los 2 individuos de la India y entre los 2 de Canadá, en los rasgos propios del estereotipo de India o Canadá, pero no en los otros rasgos.

Dos grupos de investigación paralela en Europa:

DIFERENCIACIÓN CATEGORIAL (Doise) (Ginebra):

  • La diferenciación categorial se produce en distintos niveles: conductual, evaluativo y de representaciones mutuas.
  • La diferenciación en uno de ellos, repercute en los demás.
  • Tiene prioridad la diferenciación en el plano conductual.

TEORÍA DE LA IDENTIDAD SOCIAL (TIS) (Univ. De Bristol):

  • Además de los aspectos cognitivos, toman en cuenta los aspectos motivacionales.
  • La principal vinculación de un sujeto a una categoría social se produce a través de la identidad social: "Conocimiento por parte del individuo de que pertenece a ciertos grupos sociales, junto con la significación emocional y valorativa de esa pertenencia".
  • Su carácter positivo o negativo será consecuencia de la comparación de ese grupo con otros relevantes en un determinado contexto social.
  • Necesidad de mantener una distintividad positiva del propio grupo Þ consecuencias para la autoestima del sujeto asociada a esa pertenencia.
  • Concepto clave: "Competición social" (Turner): Contrapuesta a la competición instrumental o conflicto de intereses, que tendría como meta el logro de una identidad social positiva. Se obtiene a través de lograr una diferencia favorable para el propio grupo en una dimensión positivamente valorada por el consenso social.
TEORÍA DEL CONFLICTO REALISTA:
  • Polo motivacional.
  • Explicación en las metas de los grupos y en las relaciones funcionales de esas metas, que pueden ser fuente de conflicto o de cooperación.

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