Psicología Online PIR Psicología de las organizaciones Fuentes de estrés en el trabajo y en la organización

Psicología Social y de las Organizaciones: Estrés y salud laboral

3. FUENTES DE ESTRÉS EN EL TRABAJO Y EN LA ORGANIZACIÓN

Se utilizan varias estrategias para estudiar las relaciones entre trabajo y salud. Algunas, desde una perspectiva global, han tratado de determinar los aspectos diferenciales de las distintas ocupaciones respecto a ciertos criterios de salud o de bienestar. Los estudios sobre incidencia de enfermedades en diferentes ocupaciones permiten realizar inferencias sobre las relaciones de trabajo y salud. Se han realizado también análisis que partiendo de la variable o variables dependientes, una o varias enfermedades padecidas por un grupo de sujetos, trata de determinar las diferencias entre ellos respecto a aspectos profesionales para establecer ciertas relaciones entre determinadas enfermedades y su trabajo u ocupación.

Una estrategia menos amplia y descriptiva pero más potente al identificar las relaciones causales entre los diferentes aspectos del trabajo y las enfermedades a ellos vinculadas es la que trata de establecer estresores específicos en los trabajos y profesiones y procura determinar las secuencias causales entre esos objetos o eventos físicos y las consecuencias que tienen a largo plazo para la salud, teniendo en cuenta la percepción del sujeto de esas situaciones y los comportamientos que desarrolla para contrarrestar o cambiar sus influencias.

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