Psicología Online PIR Psicología de las organizaciones Modelos teóricos en el estudio del estrés

Psicología Social y de las Organizaciones: Estrés y salud laboral

2. MODELOS TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DEL ESTRÉS

Se han formulado diferentes modelos para el estudio del estrés, pero pocos han tenido presente el estrés en la situación laboral y organizacional.

Dos modelos han aparecido en relación con el estrés en el trabajo y en la organización:

  • formulado por McGrath (1976) que trata de establecer los distintos momentos de una situación de estrés y el comportamiento que el sujeto desarrolla en ella;
  • formulado por el grupo de investigación del Institute for Social Research de la Universidad de Michigan que integra esta situación estresante y las reacciones del individuo en un marco más amplio que pretende formular las principales relaciones entre la situación laboral, el comportamiento del individuo en ella y la relación que a corto o largo plazo tiene ésta con la salud física o mental del individuo.

Ambos son de carácter muy general, pero han permitido un importante desarrollo de la investigación a partir de la formulación de hipótesis.

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