Gestión y organización empresarial
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Las encuestas en línea son una herramienta interesante y muy sencilla de utilizar que ofrece múltiples posibilidades para recopilar información. Además, las encuestas son un mecanismo que facilita recibir la retroalimentación del público interesado en un determinado servicio, lo que permite optimizarlo y...
Cada vez son más los profesionales que deciden comenzar a ofrecer las sesiones de psicología de manera online a sus clientes, para que estos disfruten de una mayor comodidad e intimidad sin salir de casa.
Por ello, en este artículo de Psicología-Online, te contaremos cómo ser psicólogo online y ofrecer...
Aquellos emprendedores y empresarios que ponen en marcha proyectos que parten de una idea específica, incrementan su nivel de éxito cuando toman decisiones atendiendo a cuál es la visión, la misión y los valores de una empresa. Así como una persona es más feliz cuando incrementa su nivel de introspección...
La resiliencia de una organización aumenta a partir de la identificación de sus fortalezas y debilidades. Gracias a este diagnóstico interno, una entidad puede diseñar un plan de acción para optimizar sus resultados a través de esta atención a los recursos disponibles. En este artículo de Psicología-Online...
La comunicación organizacional es clave para el correcto desarrollo de una empresa en tanto que la transmisión de información es determinante tanto a nivel interno como a nivel externo. La comunicación está presente en el trabajo en equipo y en la coordinación entre los distintos departamentos, pero también...
El fenómeno del liderazgo hace referencia a la influencia de una persona (líder) sobre el resto de componentes del grupo. De acuerdo con el American Heritage Dictionary, liderazgo es “el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.”
Si...
El liderazgo es fundamental para dirigir un equipo de personas diferentes que colaboran para alcanzar objetivos comunes como parte de un mismo proyecto. El liderazgo no es innato sino que se perfecciona en la práctica de la experiencia. A su vez, cada profesional personaliza un modelo de liderazgo a partir...
Hoy en día, los negocios están en constante cambio y evolución. Los servicios que se pueden proporcionar desde un centro, ya sea una consulta terapéutica, un salón de estética o cualquier pequeño comercio, son muy distintos a los que se ofrecía años atrás. Gracias a los programas de gestión de empresas,...
La motivación es una palabra que deriva de la palabra “motivo” que significa necesidades, deseos o impulsos que tenemos las personas. Se trata del proceso de estimular a las personas a realizar acciones para lograr sus objetivos. En el contexto laboral, los factores psicológicos que estimulan el comportamiento...
¿Has terminado tu formación como psicólogo/a y quieres dar el gran paso? Existen muchas salidas después de hacer una carrera centrada en la salud mental, puedes gestionar organizaciones, hacer oposiciones para una plaza pública y, por supuesto, puedes abrir tu propio consultorio psicológico.
Puede...
El mundo laboral comprende multitud de salidas y alternativas para poder adaptarnos según nuestras fortalezas y aptitudes. Trabajar para otra persona o para un equipo no siempre es una opción para todo el mundo, podemos elegir, por ejemplo, formar un negocio y ser nuestro propio jefe. En el caso de la...
El término “poder” es considerado por el diccionario de la Real Academia Española como el dominio, imperio, facultad y jurisdicción que alguien tiene para mandar o ejecutar algo. Así, este poder incluiría la habilidad o capacidad de forzar a alguien para que se comporte de una determinada manera (Mulder,...
El acoso sexual es un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones, denunciado por distintas organizaciones e instituciones y constatado por distintas investigaciones que han evidenciado la existencia, extensión y gravedad en el ambiente laboral. El término acoso sexual en el trabajo o acoso sexual...
En un sentido general, el Comportamiento Organizacional (CO) según Chiavenato (2009) se refiere a “las acciones de las personas que trabajan en las organizaciones” (p.06). Sin embargo, Robbins y Judge (2009), lo definen como el estudio de lo que las personas hacen en una organización y cómo afecta su...
Todos sabemos que las exigencias que el mercado impone hoy a las compañías –sean grandes o pymes- son extremadamente complejas y cambiantes.
En este artículo de PsicologíaOnline, hablaremos acerca de la psicología en la toma de decisiones en las empresas.
Sin duda, el liderazgo es uno de los postulados de gestión empresarial a que hemos añadido más adjetivos (transformacional, transaccional, situacional, relacional, emocional, ético, responsable, de servicio, participativo, inspiracional, capacitador, carismático, visionario…), y del que hacemos más diversas lecturas....
Con relativa frecuencia los medios de comunicación se hacen eco de la falta de personas para desempeñar determinados puestos de trabajo. Es fácil encontrarse con reseñas de prensa que indican la existencia de un déficit de empleados en el terreno de las nuevas tecnologías, en el campo sanitario, o en...
Es recomendable que las empresas y asociaciones cuenten con asesoría psicológica para poder sobrellevar la vida laboral de los empleados. Aunque muchas empresas empiecen a optar por procesos más automatizados, es importante para el bienestar de la sociedad que las personas sigamos formando parte activa del...
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