Empresa
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El hecho de que las empresas proporcionen bienestar a sus empleados no se trata solo de una obligación moral, sino también práctica. Las personas felices aumentan su productividad y, por ende, ayudan a mejorar los beneficios económicos. Para profundizar sobre esta afirmación hablaremos sobre algunas investigaciones...
Las encuestas en línea son una herramienta interesante y muy sencilla de utilizar que ofrece múltiples posibilidades para recopilar información. Además, las encuestas son un mecanismo que facilita recibir la retroalimentación del público interesado en un determinado servicio, lo que permite optimizarlo y...
Cada vez son más los profesionales que deciden comenzar a ofrecer las sesiones de psicología de manera online a sus clientes, para que estos disfruten de una mayor comodidad e intimidad sin salir de casa.
Por ello, en este artículo de Psicología-Online, te contaremos cómo ser psicólogo online y ofrecer...
En las organizaciones laborales, la motivación de los individuos es una parte importante del rendimiento de los sujetos y alcanzar las metas que se propone en la actividad productiva. Un aspecto que contribuye a la motivación y a la productividad es la percepción que tenemos los individuos del trato...
La esencia de la relación laboral radica en que las personas prestamos un servicio o realizamos una tarea para la que estamos capacitados, a cambio de recibir un salario o remuneración económica. Generalmente, implica el cumplimiento de una jornada laboral, con unos horarios establecidos y pactados previamente.
No...
El efecto Hawthorne lleva el nombre de la misma fábrica que la Western Electric Company de Hawthorne, Illinois (Estados Unidos). A principios del siglo pasado, el psicólogo y sociólogo Elton Mayo realizó una serie de estudios sobre la influencia del medio ambiente en la productividad. Durante el estudio,...
¿Cómo elegir al mejor candidato? Seleccionar al postulante idóneo para un puesto de trabajo no es una tarea sencilla. La dificultad de la selección de personal es evaluar a los candidatos en un corto periodo de tiempo y en un escenario muy diferente al que será su posible futuro puesto de trabajo, y es que...
¿Qué es el contrato psicológico y cómo puede motivar a los trabajadores? El contrato psicológico en la empresa son estas normas y pactos acerca de lo que empleado y empleador ofrecen y reciben respectivamente. En este artículo de Psicología-Online explicaremos qué es, las características y los tipos del...
La teoría de las expectativas de Vroom supone una gran aportación al mundo laboral y de las organizaciones en tanto que incluye la importancia de considerar las necesidades y expectativas de los trabajadores a la hora de estructurar y organizar la actividad laboral.
En el siguiente artículo de Psicología-Online...
La inteligencia se ha definido de diversas formas, como una capacidad de lógica, comprensión, aprendizaje, razonamiento, planificación, creatividad, pensamiento crítico, pensamiento abstracto, autoconciencia y resolución de problemas. Estas definiciones no están lejos de abordar el tema, pues son características...
El reconocido psicólogo Frederick Herzberg se granjeó su fama gracias a su labor en el ámbito de la psicología laboral. Concretamente, se dedicó a la gestión administrativa de las empresas, hablando desde una perspectiva psicológica de la misma.
Gracias a su teoría de los dos factores, se pudo comprender...
El estrés laboral hace referencia a uno de los tipos de estrés, en concreto al que tiene lugar en el área laboral. Actualmente, el ámbito del trabajo es una de las grandes fuentes de preocupación de la población. Además, las condiciones laborales son cada vez más precarias y explotadoras, ya que prevalece...
Aquellos emprendedores y empresarios que ponen en marcha proyectos que parten de una idea específica, incrementan su nivel de éxito cuando toman decisiones atendiendo a cuál es la visión, la misión y los valores de una empresa. Así como una persona es más feliz cuando incrementa su nivel de introspección...
La resiliencia de una organización aumenta a partir de la identificación de sus fortalezas y debilidades. Gracias a este diagnóstico interno, una entidad puede diseñar un plan de acción para optimizar sus resultados a través de esta atención a los recursos disponibles. En este artículo de Psicología-Online...
La comunicación organizacional es clave para el correcto desarrollo de una empresa en tanto que la transmisión de información es determinante tanto a nivel interno como a nivel externo. La comunicación está presente en el trabajo en equipo y en la coordinación entre los distintos departamentos, pero también...
Un proceso de selección en la empresa puede estar integrado por distintos tipos de pruebas orientadas a elegir a aquel candidato que reúne las competencias propias de ese puesto de empleo. Cada profesional adquiere una mayor autoconfianza en la superación de este tipo de dinámicas a partir de su propia...
El fenómeno del liderazgo hace referencia a la influencia de una persona (líder) sobre el resto de componentes del grupo. De acuerdo con el American Heritage Dictionary, liderazgo es “el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.”
Si...
La comunicación en la empresa está presente desde el mismo momento en el que un candidato inicia un proceso de selección en esa entidad. La comunicación asertiva es aquella que no solo pone en valor las palabras constructivas, sino también, el tono del mensaje para crear un clima organizacional amable...
El liderazgo es fundamental para dirigir un equipo de personas diferentes que colaboran para alcanzar objetivos comunes como parte de un mismo proyecto. El liderazgo no es innato sino que se perfecciona en la práctica de la experiencia. A su vez, cada profesional personaliza un modelo de liderazgo a partir...
Una entrevista de trabajo es una oportunidad para lograr ese empleo. Este encuentro entre la empresa y el candidato pone en valor la pregunta como herramienta práctica para conocer mejor al profesional. Por medio de las respuestas que el candidato ofrece a través de su comunicación oral y de su lenguaje...
Tener un trastorno de ansiedad puede tener un impacto importante en el lugar de trabajo. La gente puede rechazar un ascenso u otra oportunidad porque implica conductas que le producen ansiedad como viajar o hablar en público; inventar excusas para irse de las fiestas de la oficina, almuerzos del personal...
Hay una razón por la que ser proactivo está asociado con el éxito. Las personas que desempeñan un papel activo en el lugar de trabajo son las que inevitablemente se desempeñan mejor y se hacen notar por sus superiores.
Al aprender a abordar las tareas con mayor facilidad y habilidad, puedes ser más...
La paciencia es una de las virtudes más importantes en la vida y, también, en el trabajo. En un entorno tan marcado por la consecución de objetivos inmediatos, la competitividad y los plazos, la paciencia se convierte en un ingrediente de resiliencia que incrementa tu nivel de felicidad en el ámbito profesional.
Sin...
El trabajo es muy importante en la vida de una persona. Pasas tantas horas inmerso en proyectos profesionales, que la felicidad es el sentimiento que experimentas cuando estás en el lugar en el que de verdad deseas. Existen frenos reales que se convierten en obstáculos para la felicidad. Por ejemplo, condiciones...
Uno de los principales focos de sufrimiento es aquel que experimenta una persona cuando realiza un trabajo que no le gusta y convive con una lucha interior constante que muestra un debate emocional entre abandonar ese puesto o seguir en él.
Renunciar a un trabajo es una decisión que produce vértigo...
Muchas veces podemos actuar por impulsos. El estrés y la tensión que se suele vivir dentro del entorno laboral puede hacer que, en ocasiones, tomemos decisiones de forma un tanto precipitada y de las que luego nos arrepintamos. Es importante que, antes de estallar, pienses bien cuáles son tus siguientes...
La intimidación psicológica en el lugar de trabajo, también conocida como mobbing laboral es un problema común. Aunque la terminología para referirse a esta situación es nueva, el fenómeno existe en diferentes formas desde el comienzo del mundo laboral. La definición de mobbing laboral sería “ataques...
Hoy en día, los negocios están en constante cambio y evolución. Los servicios que se pueden proporcionar desde un centro, ya sea una consulta terapéutica, un salón de estética o cualquier pequeño comercio, son muy distintos a los que se ofrecía años atrás. Gracias a los programas de gestión de empresas,...
Un buen ambiente de trabajo es una situación que puede considerarse ideal para cualquier persona ya que puede incluso determinar si continua trabajando en el mismo sitio o no. Es tan importante que exista un buen ambiente laboral en el trabajo que incluso muchas personas pueden preferir quedarse a trabajar...
Coaching y mentoring son dos disciplinas que marcan tendencia en la sociedad actual puesto que vivimos un momento histórico en el que existe una mayor conciencia de la importancia de la educación emocional. Estas disciplinas tienen algo en común: son dos medios de ayuda. Sin embargo, el método es diferente...
Para la gran mayoría de las personas el ámbito laboral es un área crucial y tan importante como cualquier otra. Sin duda, al igual que todas las demás áreas de nuestra vida, esta no la podemos descuidar y de ello depende también nuestro bienestar emocional e incluso físico. Cuando tenemos problemas en...
La motivación es una palabra que deriva de la palabra “motivo” que significa necesidades, deseos o impulsos que tenemos las personas. Se trata del proceso de estimular a las personas a realizar acciones para lograr sus objetivos. En el contexto laboral, los factores psicológicos que estimulan el comportamiento...
¿Has terminado tu formación como psicólogo/a y quieres dar el gran paso? Existen muchas salidas después de hacer una carrera centrada en la salud mental, puedes gestionar organizaciones, hacer oposiciones para una plaza pública y, por supuesto, puedes abrir tu propio consultorio psicológico.
Puede...
Una entrevista de trabajo es una prueba muy importante en el entorno profesional puesto que supone una oportunidad de conocimiento entre la empresa y el candidato. En esta entrevista, el candidato responde a diferentes preguntas relacionadas con su trayectoria, su experiencia y su formación. Pero, también,...
La envidia es uno de los sentimientos más dañinos del entorno profesional puesto que el compañerismo es real cuando una persona se alegra por los éxitos que suceden a los demás. Por el contrario, la envidia muestra el disgusto y la tristeza que siente aquel que vive el brillo ajeno como una amenaza para...
El mundo laboral comprende multitud de salidas y alternativas para poder adaptarnos según nuestras fortalezas y aptitudes. Trabajar para otra persona o para un equipo no siempre es una opción para todo el mundo, podemos elegir, por ejemplo, formar un negocio y ser nuestro propio jefe. En el caso de la...
La mayoría de la gente se enfrenta cada día a un contexto de trabajo estresante. Cuando el trabajo resulta muy agobiante para una persona con poca confianza, afrontar de una forma adecuada esos niveles altos de estrés puede parecer algo imposible. Los bajos niveles o la ausencia de confianza hacen muy...
El trabajo también forma parte de la receta de la felicidad. Y la felicidad laboral no depende solo de las condiciones económicas de ese empleo. El clima laboral es el ambiente emocional que respiras cada día durante tu jornada de trabajo. Lo habitual, cuando el clima es negativo, es que este malestar afecte...
Se dice que una persona padece de síndrome de estocolmo cuando se ha identificado inconscientemente con su propio agresor, al nivel de ponerse en su lugar, comprender y justificar las razones que lo llevaron a someterlo y a cometer su secuestro. Sin embargo, este tipo de situación no solo suele ocurrir...
Para poder evaluar correctamente algunas de las esferas relacionadas con el estrés y la ansiedad laboral, se han desarrollado una serie de cuestionarios. En este artículo de Psicología-Online, adjuntamos una herramienta para medir los Riesgos psicosociales en el trabajo: cuestionario de estrés laboral.
El estrés laboral se ha definido como el conjunto de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y del comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido, el entorno o la organización del trabajo. Existen diversos modelos explicativos y en este artículo de Psicología-Online, haremos...
El término “poder” es considerado por el diccionario de la Real Academia Española como el dominio, imperio, facultad y jurisdicción que alguien tiene para mandar o ejecutar algo. Así, este poder incluiría la habilidad o capacidad de forzar a alguien para que se comporte de una determinada manera (Mulder,...
Los grupos de trabajo en la organización no son un conjunto de personas reunidas al azar y sin ninguna relación entre ellas. Consisten en conjuntos de 2 o más personas que intencionalmente combinan sus esfuerzos de manera permanente o temporal para realizar una actividad de trabajo previamente establecida....
La Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo ha propuesto una serie de recomendaciones generales para prevenir el acoso laboral, y considera que la prevención del mobbing es un elemento básico para mejorar la vida laboral y evitar la exclusión social, y considera la adopción de medidas en...
En el fenómeno mobbing ha cobrado especial importancia, al evidenciarse como la causa de depresión, de ansiedad generalizada, e incluso de desórdenes de estrés postraumático, que conllevan absentismo, abandonos del puesto de trabajo, incremento de accidentalidad, disminución de la cantidad y de la calidad del...
"Atendiendo a cómo usted se siente respecto a distintos aspectos en el ámbito de su trabajo, se presentan varias opciones (de Muy Insatisfecho a Muy Satisfecho) entre las que usted se posicionará, marcando con una X aquella casilla que mejor represente su parecer"
La Escala General de Satisfacción Laboral...
El acoso sexual es un fenómeno social de múltiples y diferentes dimensiones, denunciado por distintas organizaciones e instituciones y constatado por distintas investigaciones que han evidenciado la existencia, extensión y gravedad en el ambiente laboral. El término acoso sexual en el trabajo o acoso sexual...
En el ámbito profesional existen competencias que no aparecen reflejadas en el currículum en términos de formación. Existe un motivo por el que las empresas valoran cada vez más la inteligencia emocional de los candidatos. Trabajar en equipo significa establecer puentes de relación con los demás. Los...
Pasamos tantas horas en el trabajo que es importante que aspiremos a ser felices en nuestra vida profesional. Uno de los motivos de insatisfacción más frecuente es el de la sensación de invisibilidad que siente el trabajador por parte de su empresa. Las empresas excelentes son aquellas que refuerzan a sus...
Todos podemos mejorar nuestras competencias para ser más efectivos en nuestro trabajo, aunque no siempre quepa vincular los malos resultados con la incompetencia. Sin dejar de avanzar en el desarrollo permanente, hemos de atender a la neutralización de posibles barreras endógenas y exógenas a la efectividad....
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