Empresa
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En este artículo de PsicologíaOnline, queremos identificar todos los esfuerzos que realiza la compañía y los propios individuos para mejorar el desempeño actual o futuro mediante la transmisión de conocimientos, entrenamiento de actitudes y mejora de habilidades. Es por ello que enunciaremos y describiremos...
Estamos ante un claro ejemplo de defectuosa percepción de realidades, incluida la propia. Todos adolecemos de falta de autoconocimiento y, entre otros defectos y excesos, podemos creernos muy importantes y aun imprescindibles; pero en el caso de los narcisistas, la distorsión de la realidad propia resulta...
Anote en un papel las actividades que Usted. Realiza en un día y en las que invierte la mayor parte de su tiempo. Es probable que palabras como: dirigir, gestionar, facilitar, ordenar, corregir, organizar, resolver, etc, se encuentren en esta lista. La principal diferencia que existe entre la labor de un...
El objeto del presente Trabajo es tratar de realizar una aportación por mi parte al gran debate existente en el mundo laboral sobre una de las causas o factores psicosociales que poseen mayor influencia en la producción de Accidentes de Trabajo, y considerada como una de las peores enfermedades del siglo...
No te levantabas a las siete de la mañana. No llevabas a los niños al colegio antes de ir a la oficina. Y no llegabas a casa más tarde de lo esperado debido al tráfico. El único inconveniente de las vacaciones es que terminan y, después de disfrutar de las olas, el descanso, las películas y las fiestas,...
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un sistema de Selección de Recursos Humanos para el puesto de trabajo cajero vendedor de los kioscos y puntos de ventas de una cadena de supermercados La muestra para el trabajo quedó integrada por: Dieciocho cajeros vendedores; Tres directivos seleccionados...
El Entrenamiento Sociopsicológico tiene el objetivo de potenciar el empleo contingencial de las Estrategias de Solución de Conflictos en el Consejo de Dirección de una organización de servicios técnicos ubicada en la provincia Villa Clara, Cuba. En contactos con la Gerencia de esta organización se precisó...
La incorporación a un nuevo puesto de trabajo supone para el trabajador la necesidad de atender a nuevos mensajes cuya significación es ambigua, generando tensión e incertidumbre. Son varias las fuentes de tensión propias del inicio de una nueva experiencia laboral. Destacan entre ellas, el deseo de comportarse...
En los últimos años se ha avanzado e investigado mucho en las técnicas de selección de personal. Para la selección de un candidato se valoran varias aptitudes y actitudes, más allá del mero coeficiente intelectual. Sin embargo, en diferentes procesos de selección también se utilizan unas técnicas basadas...
En un sentido general, el Comportamiento Organizacional (CO) según Chiavenato (2009) se refiere a “las acciones de las personas que trabajan en las organizaciones” (p.06). Sin embargo, Robbins y Judge (2009), lo definen como el estudio de lo que las personas hacen en una organización y cómo afecta su...
Todos sabemos que las exigencias que el mercado impone hoy a las compañías –sean grandes o pymes- son extremadamente complejas y cambiantes.
En este artículo de PsicologíaOnline, hablaremos acerca de la psicología en la toma de decisiones en las empresas.
Sobra decir que nadie es perfecto, incluso para añadir que algunos andamos bastante lejos; desde luego y en general, nos suele faltar autocrítica y somos poco receptivos al feedback. Casi todos fallamos en el autoconocimiento y ni siquiera somos conscientes de ello.
Así parece ser, aunque al respecto resulta...
La prosocialidad es un tipo de conducta que se define en relación al receptor. En este sentido, “la mirada prosocial” dependerá de las respuestas (conductuales, cognitivas y emocionales) del receptor. Así, al centrarnos en las consecuencias más que en las intenciones se plantea la posibilidad de adquirir...
Sin duda, el liderazgo es uno de los postulados de gestión empresarial a que hemos añadido más adjetivos (transformacional, transaccional, situacional, relacional, emocional, ético, responsable, de servicio, participativo, inspiracional, capacitador, carismático, visionario…), y del que hacemos más diversas lecturas....
Con relativa frecuencia los medios de comunicación se hacen eco de la falta de personas para desempeñar determinados puestos de trabajo. Es fácil encontrarse con reseñas de prensa que indican la existencia de un déficit de empleados en el terreno de las nuevas tecnologías, en el campo sanitario, o en...
Es recomendable que las empresas y asociaciones cuenten con asesoría psicológica para poder sobrellevar la vida laboral de los empleados. Aunque muchas empresas empiecen a optar por procesos más automatizados, es importante para el bienestar de la sociedad que las personas sigamos formando parte activa del...
"No sé qué hacer con mi vida profesional". ¿Te suena esta pregunta? Lo cierto es que hay muchas personas que están en tu misma situación y, por ello, es importante saber cuál es el camino para poder orientar tu carrera y disfrutar de una vida laboral plena y satisfactoria. Sabemos que el mundo en el...
Cualquier persona aspira a sentirse valorada por su jefe, sin embargo, la realidad es que el ámbito profesional también es motivo de conflicto y frustración. Cuando un trabajador siente que su jefe le ignora, este hecho produce mucho desgaste psicológico por la propia inseguridad que esta circunstancia...
El día tiene 24 horas, sin embargo, la lista de tareas que tienes que sacar adelante en una sola jornada es interminable. Y la productividad es un ingrediente que te ayuda a disfrutar de esas jornadas con menos estrés, un mejor aprovechamiento de las horas y mayor sensación de bienestar. La productividad...
¿Quieres aprender a ser más eficiente en el trabajo? Muchas veces, durante nuestra jornada laboral, miramos el reloj y nos damos cuenta de que ya es mediodía y que tú ni siquiera has hecho ni una cuarta parte del trabajo. ¿Te resulta familiar esta situación? Las reuniones, contestar emails o procurar organizar...
Muchos de los sufrimientos acumulados por los trabajadores en horario de oficina están vinculados con conflictos en las relaciones interpersonales. El entorno laboral es especialmente complejo por distintos motivos: en primer lugar, la presión del rendimiento obliga a la prisa en el cumplimiento de objetivos...
No podemos estar constantemente dando saltos fuera de nuestra zona de confort en la oficina, puesto que la rutina también es un escenario cómodo y gratificante desde el que trabajar. Sin embargo, cuando la rutina se hace crónica, entonces, llega la desmotivación que puede derivar en un caso de síndrome del...
Actualmente, se utiliza con mucha frecuencia en el lenguaje cotidiano el término personas tóxicas. En realidad, un paso muy importante para no etiquetar a las personas es diferenciar entre los hechos externos y la esencia personal. Es decir, si por ejemplo quieres resolver un conflicto laboral con un...
El coaching es una disciplina muy actual que tiene un buen número de seguidores. Sin embargo, realizar un proceso de coaching no sólo tiene ventajas, sino también, inconvenientes. Dentro de los aspectos negativos, conviene precisar que al ser un servicio que cuesta dinero, no está al alcance de todo...
Existen personas que se muestran de una forma totalmente diferente en función del contexto en el que se mueven y se relacionan. Lo cierto es que las personas tímidas pueden tener grandes dificultades a nivel emocional al incorporarse a una nueva empresa y no conocer a nadie.
La realidad es que en el...
La entrevista de trabajo es una prueba importante para cualquier candidato. Más allá de la experiencia que cada profesional tenga en la búsqueda activa de empleo, una entrevista de trabajo siempre significa salir de la zona de confort. Por tanto, es normal sentir cierto nerviosismo durante los minutos previos...
La motivación está directamente vinculada con la vida laboral pero también personal. Es decir, también se necesita estar motivado para cultivar las amistades y las relaciones sociales. Lo que algunas personas no entienden es que la motivación no siempre debe ser extrínseca, es decir, uno mismo puede alimentar...
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