Compartir

La formación de grupos: modelo cíclico de Worchel

 
Por Equipo editorial. 17 enero 2018
La formación de grupos: modelo cíclico de Worchel

El esquema universal más conocido para el desarrollo del grupo fue avanzado por Bruce Tuckman, que incluyó cuatro etapas: formación, asalto, normalización y ejecución. Luego se agregó una quinta etapa llamada aplazamiento. El modelo cíclico de Worchel: Pese a la diversidad de los grupos, el proceso de formación y desarrollo grupal es bastante homogéneo, modifica la conducta individual, los procesos grupales y las relaciones que se establecen con otros grupos.

La formación del grupo

Los estos estadios que define Wochel tienen las siguientes características:

  • No tienen una duración prefijada.
  • El paso de uno a otro es contingente de la consecución de un nivel óptimo de consolidación del estadio de partida.
  • Los retrocesos a un estadio anterior también resultan posibles.

Periodo de descontento:

  • Los individuos que acabaran formando el nuevo grupo, pertenecen a un grupo en el que experimentan indefensión.
  • Todavía no se percibe una oposición fuerte a la estructura de poder del grupo.
  • Los que detentan el poder pueden hacer algún esfuerzo por paliar el descontento.
  • Actos de violencia incontrolada y vandalismo.

Suceso precipitante:

  • Proporciona la señal para la formación de un nuevo grupo y el abandono del antiguo.
  • Sirve como símbolo de todo lo negativo asociado al grupo anterior.
  • Puede originar represión por la antigua estructura de poder.

Identificacion con el grupo:

  • En sentido estricto, marca el inicio del grupo recién formado.
  • Se establecen fuerte barreras frente a otros grupos.
  • Se fomenta la conformidad a las normas grupales y se censura cualquier divergencia.
  • Se esperan muestras de lealtad, y se estimula la competición con exogrupos.
  • La pertenencia al grupo adquiere un gran peso en la identidad del individuo.

Productividad grupal:

  • Los protagonistas aquí son los objetivos grupales.
  • Surgen diferencias entre los individuos endogrupales el reparto dentro del grupo sigue reglas de igualdad: a todos igual independientemente de su contribución. S
  • e admiten relaciones de cooperación con otros grupos si esto es beneficioso.

Individualización:

  • La consecución de objetivos individuales adquiere preeminencia.
  • Deseo de reconocimiento personal sin deseos de romper el grupo.
  • Aparecen subgrupos.
  • Reparto según reglas de equidad: A cada uno según su contribución.
  • Se busca de manera activa la cooperación con otros grupos.

Declive grupal:

  • Aparición de dudas con respecto al valor del grupo.
  • Luchas entre subgrupos.
  • No se teme el rechazo del grupo (ya no resulta tan vital para el autoconcepto personal).
  • Desertan primero las personas con más habilidades y más valorados de cara a otros grupos.
  • La debilidad del grupo es percibida por algunos exogrupos que intentaran sacar partido del abandono de los miembros.

Este artículo es meramente informativo, en Psicología-Online no tenemos facultad para hacer un diagnóstico ni recomendar un tratamiento. Te invitamos a acudir a un psicólogo para que trate tu caso en particular.

Si deseas leer más artículos parecidos a La formación de grupos: modelo cíclico de Worchel, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Psicología Social y de las Organizaciones.

Escribir comentario sobre La formación de grupos: modelo cíclico de Worchel

¿Qué te ha parecido el artículo?

La formación de grupos: modelo cíclico de Worchel
La formación de grupos: modelo cíclico de Worchel

Volver arriba