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¿Cómo actúa un acosador?

 
Por Marina Fernández. 19 marzo 2020
¿Cómo actúa un acosador?

Toda aquella conducta que atenta contra la dignidad de la persona creando un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo por razones de etnia, edad, religiones, convicciones, discapacidad, orientación sexual, etc... es calificada de acoso. En este artículo de Psicología-Online abordaremos la cuestión desde la perspectiva del acosador: ¿Cómo actúa? ¿Cómo detectarlo? ¿Cuáles son sus características? ¿Qué hacer ante una situación de acoso? ¿Cuándo acaba el acoso? Daremos respuesta a todas estas preguntas para una mayor comprensión y prevención del fenómeno.

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¿Cómo saber si es acoso? Signos para detectarlo

En primer lugar, hace falta diferenciar entre los diferentes tipos de acoso que podemos encontrar:

  • Acoso laboral: conductas de violencia psicológica intensas dirigidas de forma reiterada y prolongada desde una posición de poder, con la intención de crear un entorno hostil e humillante en el ámbito de trabajo.
  • Acoso sexual: cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual que produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
  • Acoso por razones de sexo: comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
  • Acoso escolar: toda forma de maltrato físico, verbal o psicológico que se produce entre escolar de forma reiterada en el tiempo.

¿Cómo saber si es acoso laboral?

Las claves para detectar el acoso laboral son:

  1. Abuso de autoridad.
  2. Limitar las relaciones.
  3. Criticar o hacer comentarios sobre la vida privada de la víctima.
  4. Trato vejatorio: agredir, ignorar...

¿Cómo saber si es acoso sexual?

Algunos ejemplos comunes que te ayudarán a detectar el acoso sexual:

  1. Contacto físico deliberado, no solicitado e innecesario tales como tocamientos, besos, palmadas...
  2. Acercamiento físico innecesario y excesivo.
  3. Búsqueda reiterada y deliberada de encuentros a solas con la persona de forma innecesaria en horario y lugares extra-académicos, por ejemplo.

¿Cómo saber si es acoso por razones de sexo?

Algunos de los ejemplos más comunes que constituyen acoso por razones de sexo son:

  1. Agredir físicamente o verbalmente para demostrar la superioridad de un sexo a otro en fiestas, eventos culturales...
  2. Ignorar aportaciones, comentarios, acciones.
  3. Ridiculizar, utilizar expresiones peyorativas o menospreciar capacidades y habilidades por pertenecer a determinado sexo.
  4. Penalizar a trabajadores por ejercer el ejercicio de maternidad o paternidad.
  5. Asignar o pedir tareas a una persona basándose en prejuicios sexistas.
  6. Utilizar gestos que produzcan un ambiente intimidatorio.
  7. Utilizar humor sexista en el ámbito académico entre otros.

¿Cómo saber si es acoso escolar?

Todos aquellos actos que dañen psicológicamente o físicamente al niño y cumplan las siguientes características serán señales de acoso escolar:

  1. Intencionalidad
  2. Repetición
  3. Desequilibrio de poder

El perfil del acosador: 6 características

Los perfiles de los acosadores varían según la tipología de la que estemos hablando. Podemos encontrar unos rasgos comunes, pero después habría que profundizar más para una mayor aproximación. Estos son los rasgos generales:

  • Personas poco tolerantes que no soportan en los demás un modo de hacer las cosas diferente al que ellos consideran apropiado. No tolera las discrepancias.
  • Personas incapaces de tolerar el estrés al que se ven sometidos, con lo que ejercen la misma presión que sienten sobre los demás. Como les humillan, humillan también; así se puede culpar al sistema y no asumir responsabilidad alguna.
  • Personas que utilizan el poder y esa sensación como ansiolítico para calmarse.
  • Personalidades obsesivas: los individuos que presenta un carácter obsesivo tienen una inmensa necesidad de dominar, controlar, clasificar.
  • Trastorno narcisista de la personalidad:aquí encontrarás detalladas las características del trastorno de personalidad narcisista.
  • Trastorno paranoide de la personalidad: en el siguiente artículo puedes ver más información sobre trastorno paranoide de la personalidad.

¿Qué hacer ante una situación de acoso?

Cómo actuar ante una situación de

Si eres tú la persona que sufre acoso:

  • Analiza cuanto antes el incidente o la situación. Apunta fechas, horas, lugares, personas que han podido ser testigo.
  • Acumula pruebas: correos y mensajes.
  • No lo mantengas en secreto. Cuéntale lo que ocurre a personas de confianza.
  • Intenta averiguar si hay personas del entorno que también han sufrido acoso.
  • Habla con tu superior, si lo hay.
  • Informa de la situación y busca apoyo en las diferentes organizaciones que existen.
  • Puedes enfrentarte directamente al acosador si te sientes capaz de ello, nunca si no es así.
  • Pon una queja, reclamación o denuncia al lugar pertinente.

Si eres testigo de una situación de acoso:

  • Tenemos la responsabilidad de actuar. Independientemente de tu situación, tu actuación es importante.
  • Si eres testigo, ve a la persona acosadora y hazle saber que debe parar su comportamiento. Califica su conducta. (Siempre que no exista un peligro mayor)
  • Observa con atención allí donde sospeches que está ocurriendo una situación de acoso.
  • Informa a las Organizaciones pertinentes para que, aunque la persona que lo sufre no quiera denunciar, se pueda actuar de forma preventiva.

Si eres docente:

  • Busca información sobre el acoso en tu ámbito de trabajo. Fórmate, organiza talleres, seminarios...
  • Si un estudiante acude a ti para explicarte un caso de acoso, escúchale con respeto y pon en marcha el protocolo de actuación pertinente. Ofrece tu ayuda profesional.
  • Habla del problema con el alumnado, no esperes a que suceda algo grave para actuar.
  • Contacta con las Organizaciones pertinentes. Aquí encontrarás más información sobre qué hacer en caso de bullying escolar.

Si tienes personas a tu cargo:

  • Busca información sobre el acoso y fórmate.
  • Si una persona a tu cargo lo sufre, tienes la responsabilidad legal de actuar.
  • Recaba información reuniéndote por separado con las personas que crees forman parte de la situación. Contacta con las Organizaciones pertinentes.
  • Asegúrate de que las personas a tu cargo conocen los protocolos de actuación en estos casos.
  • No esperes a que se dé un caso grave para actuar.

¿Cuándo se cansa un acosador?

Es complejo responder a esta pregunta puesto que existen diferentes tipos de acosadores y actúan de formas diversas. Los expertos dividen entre: psicóticos y no psicóticos. Dentro, encontramos las siguientes subcategorías:

  • Rechazado
  • Resentido
  • Enamorado
  • Pretendiente
  • Depredador

El tiempo que pueda pasar en cansarse varía y tal vez no lo haga. No debes esperar a que esto ocurra, actuar antes de que la situación se vuelva más grave es la mejor prevención puesto que no hay una ecuación exacta para saber cuándo se cansará un acosador.

Este artículo es meramente informativo, en Psicología-Online no tenemos facultad para hacer un diagnóstico ni recomendar un tratamiento. Te invitamos a acudir a un psicólogo para que trate tu caso en particular.

Si deseas leer más artículos parecidos a ¿Cómo actúa un acosador?, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Psicología social.

Bibliografía
  • Fundación A.N.A.R. (2017). Teléfono ANAR: la herramienta de prevención, detección e intervención frente al acoso escolar y el ciberbullying en España. Health, 15(2), 128-132.
  • Fundación Mutua Madrileña & Fundación A.N.A.R. Cómo detectar y actuar ante el acoso escolar. Recuperado de: https://www.acabemosconelbullying.com/recursos/pdf/MANUAL_PADRES_Y_PROFESORES_ACOSO.pdf
  • Pereda, M. Perfil de acosador y de la víctima. Consulta de Psicología. Recuperado de: https://www.mperedapsicologia.com/perfil-del-acosador-y-de-la-victima/
  • Universidad Complutense de Madrid. Guía de Prevención y Detección del Acoso sexual, Acoso sexista y Acoso por orientación sexual e Identidad o Expresión de Género. Recuperado de: https://www.ucm.es/data/cont/media/www/pag-1465/guia_UCM_acoso_online.pdf
  • Vicerrectorado de asuntos sociales y comunitarios.Actuación ante situaciones de acoso en la Universidad de Sevilla. Recuperado de: https://fisica.us.es/sites/fisica/files/users/user5/Triptico%20Acoso.pdf

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